沃達豐裁員數千人，年薪增加數百萬美元
外媒報道稱，根據沃達豐剛發布的年報，沃達豐高管年薪增加了數百萬歐元，並在最新財年在全球範圍內裁員數千人。在月的財年中，裁員人數佔其員工總數的近5%（部分原因是剝離了荷蘭業務）。 維托里奧·科勞辭去執行長一職後，他的整體薪資上漲至近800萬歐元（940萬美元），部分原因是獎金的發放。 一年前他的薪水約為630萬歐元（740萬美元）。
財務長尼克·里德（Nick Read）將接替科勞成為沃達豐的老闆。 他也實現了可觀的收入成長，從360萬歐元（420萬美元）成長到約450萬歐元（530萬美元）。奇怪。 而且他們肯定不會像英國電信集團執行長加文·帕特森那樣因管理不善而受到股東壓力而備受爭議。說似乎仍然具有道德意義。 這可能會導致一個令人不安的事實：公司老闆越來越富有，而自動化、產業整合和對更大利潤的追求卻迫使其他人失業。
電信公司的另一個例子是美國。 ——總部位於cythurylink，該公司還宣布與即將離任的首席執行官達成慷慨的薪酬協議，併計劃裁員。是詳細的運營商年報中出現大量裁員的原因。 但即使排除荷蘭業務，人數也減少了2300多人。 另一個集團（不包括荷蘭業務）擁有 103,564 名員工，而一年前為 105,870 名。 沃達豐在年報中沒有解釋與合併無關的人數減少。
但沃達豐最近將獲利能力的大幅成長歸因於成本削減措施。 儘管最近一個財年的收入下降了2.2%至466億（546億美元），但其營業利潤卻增加了15.4%至43億（50億美元）。人數西班牙相對穩定，但業者似乎在德國裁減了760個工作崗位，在英國裁減了859個工作機會。 此次裁員約佔德國勞動力的5.2%、英國勞動力的6.5%。 沃達豐與其當地競爭對手 Idea Cellular 合併，創造了新的市場領導者。
沃達豐公共職能部門的員工人數增加了3000多人，達到約24400人，這有助於抵消其他地方的裁員人數。挑戰和客戶需求，儘管發言人先前表示，自動化主要是為了改善客戶服務，而不是裁員。方面具有巨大潛力。 它在其共享服務中心設立了一個“自動化單元”，數據顯示，2018年前三個月，約有200台“機器人”在該單元運行。
沃達豐公佈的薪資數據也顯示，整個集團的平均薪資有所下降；這可能是撤資荷蘭的結果。 這些數字意味著，在此期間，每位工人的薪資和薪水從41500減少到39400，而沃達豐每名員工的繳費收入在此期間從426700增加到439000。 儘管沃達豐在倫敦證券交易所的股價在過去12個月內下跌了11.5%，但Colao的整體薪資卻增加了四分之一。
Northstream Consulting執行長Bengt NORDSTR M表示：「Colao旗下子公司的營運改善值得讚揚。 雖然股價表現不太好，但他（Colao）解決了一些問題，例如網路投資。
