Vodafone은 수천 명의 직원을 해고하고 연봉을 수백만 달러 인상했습니다.

외신들은 보다폰이 최근 발표한 연례 보고서에 따르면 보다폰 경영진이 연봉을 수백만 유로 인상했으며, 최근 회계연도에는 전 세계적으로 수천 명의 직원을 해고했다고 보도했다. 주말에 공개된 자료에 따르면 보다폰은 5421명의 직원을 해고한 것으로 나타났다. 3월에 끝난 회계연도에는 전체 직원의 거의 5%가 이 직원을 고용했습니다(네덜란드 사업 매각으로 인해 부분적으로만). 이번 해고는 올해 말에 발생했습니다. 비토리오 콜라오(Vittorio Colao)가 CEO직에서 사임한 후 그의 전체 급여는 보너스 지급 덕분에 거의 800만 유로(미화 940만 달러)까지 올랐습니다. 1년 전 그의 연봉은 약 630만 유로(740만 달러)였다.

CFO Nick Read가 Colao를 대신하여 Vodafone의 사장이 될 것입니다. 그는 또한 360만 유로(미화 420만 달러)에서 약 450만 유로(미화 530만 달러)까지 상당한 매출 성장을 달성했다. 보다폰의 수익성 개선과 초기 네트워크 운영 투자의 성공을 바탕으로 콜라오와 콜라오의 급여 인상은 읽는 것은 놀라운 일이 아닙니다. 그리고 이는 부실한 경영으로 인해 주주들로부터 압력을 받고 있는 BT 그룹의 개빈 패터슨 CEO만큼 논란의 여지가 없을 것입니다. 그러나 효율성을 높이는 요인으로서 보다폰 경영진에 대한 이러한 보상 행위는 여전히 비판자들에게 도덕적인 의미를 갖는 것으로 보입니다. 이는 회사의 사장들이 점점 더 부유해지고 있는 반면, 자동화, 산업 통합, 더 큰 이윤 추구로 인해 다른 사람들은 일자리를 잃게 된다는 충격적인 사실로 이어질 수 있습니다.

통신회사의 또 다른 예는 미국이다. - 퇴임하는 CEO와 넉넉한 보상 계약을 발표하고 직원을 감축할 계획도 발표한 Cythurylink 기반. Vodafone은 2016년 말 네덜란드 사업을 매각하고 Liberty Global이 소유한 케이블 사업과 합병했습니다. 운영자의 연례 보고서에 해고가 많이 발생한 이유. 하지만 네덜란드 사업을 제외하더라도 인원은 2300명 이상 감소했다. 일련의 데이터에 따르면 보다폰의 최근 회계연도 평균 직원 수는 10만6135명으로 전년도 1만11556명과 비교된다. 네덜란드 사업을 제외한 다른 그룹의 직원 수는 103,564명으로 전년 동기 105,870명보다 늘어났다. 보다폰은 합병과 무관한 연례 보고서에서 인원 감소에 대해 설명하지 않았다.

그러나 Vodafone은 최근 수익성의 급격한 증가를 비용 절감 노력에 기인했습니다. 가장 최근 회계연도의 매출은 2.2% 감소한 466억(546억 달러)을 기록했지만 영업 이익은 15.4% 증가한 43억(50억 달러)을 기록했습니다. 인구 데이터의 첫 번째 그룹에 따르면 이탈리아 내 보다폰 직원 수는 스페인은 상대적으로 안정적이지만 운영자는 독일에서 760명, 영국에서 859명의 일자리를 줄인 것으로 보입니다. 이번 감축 규모는 독일 노동력의 약 5.2%, 영국 노동력의 6.5%에 해당한다. 인도에서도 2000명 이상의 해고가 발생했다. Vodafone은 현지 경쟁업체인 Cellular와 합병하여 새로운 시장 리더가 되었습니다.

Vodafone의 공통 기능에 종사하는 직원 수는 3000명 이상 증가하여 약 24400명으로 늘어났으며 이는 다른 곳의 해고 수를 상쇄하는 데 도움이 되었습니다. 다른 주요 통신 회사와 마찬가지로 Vodafone은 새로운 비즈니스 과제와 고객 요구 사항을 충족하기 위해 운영을 자동화하고 디지털화하려고 노력하고 있습니다. 대변인은 이전에 자동화는 해고가 아니라 주로 고객 서비스를 개선하기 위한 것이라고 말했습니다. Vodafone은 지난 달 전체 연도 데이터를 발표하면서 자동화는 네트워크 운영, 배경 기능 및 기타 관리 분야에서 자동화에 큰 잠재력이 있다고 밝혔습니다. 공유 서비스 센터에 '자동화 유닛'을 구축했는데, 이는 2018년 첫 3개월 동안 약 200대의 '로봇'이 이 유닛에서 작동하고 있음을 보여준다.

Vodafone이 공개한 급여 데이터에서도 그룹 전체의 평균 급여가 감소한 것으로 나타났습니다. 이는 네덜란드 매각에 따른 결과일 수도 있다. 보다폰의 연차보고서에 따르면 최근 회계연도 급여지출은 지난해 46억3000만유로에서 41억7900만유로로 감소한 것으로 나타났다. 이 수치는 이 기간 동안 근로자 1인당 임금과 급여가 41500에서 39400으로 감소했고, 보다폰의 직원 1인당 기여 소득은 이 기간 동안 426700에서 439000으로 증가했음을 의미합니다. 그러나 보다폰 고위 임원의 급여는 급격히 올랐습니다. 런던 증권 거래소에서 Vodafone의 주가는 지난 12개월 동안 11.5% 하락했지만 Colao의 전체 급여는 4분의 1 증가했습니다.

노스스트림 컨설팅의 Bengt NORDSTR m 최고경영자(CEO)는 "Colao는 자회사의 운영 개선에 대해 칭찬을 받을 만하다"고 말했다. 주가의 성과는 별로 좋지 않지만 그(콜라오)는 네트워크 투자 등 일부 문제를 해결했다”고 말했다.