Vodafone Inapunguza Maelfu ya Wafanyakazi na Kuongeza Mishahara ya Mwaka kwa Mamilioni

Vyombo vya habari vya kigeni viliripoti kwamba kulingana na ripoti ya kila mwaka iliyotolewa hivi punde na Vodafone, watendaji wa Vodafone waliongeza mishahara yao ya kila mwaka kwa mamilioni ya euro, na katika mwaka wa fedha wa hivi karibuni, walipunguza maelfu ya kazi duniani kote.Takwimu iliyotolewa mwishoni mwa wiki ilionyesha kwamba Vodafone ilipunguza kazi 5421. katika mwaka wa fedha ulioishia Machi, karibu 5% ya jumla ya wafanyakazi wake (ikiwa ni sehemu tu kutokana na kutoroshwa kwa biashara yake ya Uholanzi). Kuachishwa kazi huku kulitokea baadaye mwaka huu. Baada ya Vittorio Colao kujiuzulu kutoka wadhifa wa Mkurugenzi Mtendaji, mshahara wake wa jumla ulipanda hadi karibu euro milioni 8 (dola milioni 9.4 za Marekani), ambayo kwa kiasi fulani ilitokana na malipo ya bonasi. Mshahara wake ulikuwa takriban euro milioni 6.3 (dola milioni 7.4 za Kimarekani) mwaka mmoja uliopita.

CFO Nick alisoma atachukua nafasi ya Colao kama bosi wa Vodafone. Pia amepata ukuaji mkubwa wa mapato, kutoka euro milioni 3.6 (US $ 4.2 milioni) hadi euro milioni 4.5 (US $ 5.3 milioni). Kulingana na uboreshaji wa faida ya Vodafone na mafanikio ya uwekezaji wa uendeshaji wa mtandao wa mapema, ongezeko la mshahara wa Colao na kusoma si ajabu. Na hakika hawatakuwa na utata kama vile Gavin Patterson, Mkurugenzi Mtendaji wa BT group, ambaye anakabiliwa na shinikizo kutoka kwa wanahisa kutokana na usimamizi duni. Hii inaweza kusababisha ukweli wa kutatanisha kwamba wakubwa wa kampuni wanazidi kutajirika na kutajirika, huku mitambo ya kiotomatiki, uimarishaji wa tasnia na kutafuta faida kubwa zaidi kulazimisha wengine kupoteza kazi zao.

Mfano mwingine wa kampuni ya mawasiliano ni U.S. - msingi wa cythurylink, ambayo pia ilitangaza makubaliano ya fidia ya ukarimu na Mkurugenzi Mtendaji anayeondoka na mipango ya kupunguza wafanyakazi.Vodafone iliachana na biashara yake nchini Uholanzi na kuunganishwa na biashara ya cable inayomilikiwa na liberty global mwishoni mwa 2016, ambayo inaonekana kuwa ya kina. sababu ya idadi kubwa ya watu walioachishwa kazi katika ripoti ya mwaka ya waendeshaji. Lakini hata kama biashara ya Uholanzi ilitengwa, idadi ya watu ilipungua kwa zaidi ya 2300. Seti ya data inaonyesha kwamba Vodafone ina wastani wa wafanyakazi 106135 katika mwaka wa hivi karibuni wa fedha, ikilinganishwa na 111556 mwaka uliopita. Kundi jingine, ukiondoa biashara ya Uholanzi, lina wafanyakazi 103564, ikilinganishwa na 105870 mwaka mmoja uliopita. Vodafone haikueleza kupungua kwa idadi ya watu katika ripoti yake ya kila mwaka isiyohusiana na muunganisho huo.

Lakini Vodafone hivi majuzi ilihusisha ongezeko kubwa la faida na juhudi za kupunguza gharama. Ingawa mapato katika mwaka wa fedha wa hivi majuzi zaidi yalipungua kwa 2.2% hadi bilioni 46.6 ($54.6 bilioni), faida yake ya uendeshaji iliongezeka kwa 15.4% hadi bilioni 4.3 ($5 bilioni). Kulingana na kundi la kwanza la data ya idadi ya watu, idadi ya wafanyakazi wa Vodafone nchini Italia. na Uhispania iko thabiti, lakini mwendeshaji anaonekana kukata kazi 760 nchini Ujerumani na kazi 859 nchini Uingereza. Kupunguzwa kunachangia takriban 5.2% ya nguvu kazi ya Ujerumani na 6.5% ya nguvu kazi ya Uingereza.Pia ina zaidi ya 2000 walioachishwa kazi nchini India. Vodafone iliunganishwa na simu ya rununu ya wazo la mshindani wake ili kuunda kiongozi mpya wa soko.

Idadi ya wafanyakazi katika utendaji wa kawaida wa Vodafone iliongezeka kwa zaidi ya 3000 hadi takriban 24400, ambayo ilisaidia kukabiliana na idadi ya walioachishwa kazi kwingineko. Kama makampuni mengine makubwa ya mawasiliano, Vodafone inajaribu kufanya shughuli kiotomatiki na kuweka kidijitali kukidhi changamoto mpya za biashara na mahitaji ya wateja, ingawa msemaji hapo awali alisema kuwa automatisering ni hasa kuboresha huduma kwa wateja, si layoffs.Vodafone ilitoa data yake ya mwaka mzima mwezi uliopita, ikisema ina uwezo mkubwa katika automatisering ndani yake na uendeshaji wa mtandao, kazi za nyuma na nyanja nyingine za usimamizi. Imeanzisha "kitengo cha otomatiki" katika kituo chake cha huduma cha pamoja, ambacho kinaonyesha kuwa karibu "roboti" 200 zinafanya kazi katika kitengo hicho katika miezi mitatu ya kwanza ya 2018.

Takwimu za mishahara iliyotolewa na Vodafone pia zinaonyesha kuwa wastani wa mshahara wa kundi zima umepungua; Hii inaweza kuwa matokeo ya kutengwa kwa Uholanzi.Ripoti ya kila mwaka ya Vodafone inaonyesha kwamba matumizi ya mishahara na mishahara katika mwaka wa fedha wa hivi karibuni yalipungua hadi euro bilioni 4.179 kutoka euro bilioni 4.630 mwaka jana. Takwimu hizi zina maana kwamba mishahara na mishahara kwa kila mfanyakazi ilipungua kutoka 41500 hadi 39400 katika kipindi hiki, na mapato ya mchango wa Vodafone kwa kila mfanyakazi yaliongezeka kutoka 426700 hadi 439000 katika kipindi hiki. Hata hivyo, mishahara ya watendaji wakuu wa Vodafone imepanda kwa kasi. Ingawa bei ya hisa ya Vodafone kwenye Soko la Hisa la London imeshuka kwa 11.5% katika miezi 12 iliyopita, mshahara wa jumla wa Colao umeongezeka kwa robo.

Bengt NORDSTR m, afisa mkuu mtendaji wa ushauri wa mkondo wa kaskazini, alisema, "Colao anastahili kusifiwa kwa uboreshaji wa uendeshaji wa kampuni zake tanzu. Ingawa utendaji wa bei ya hisa si mzuri sana, yeye (Colao) ametatua baadhi ya matatizo, kama vile uwekezaji wa mtandao."