ملخص تركيب نظام إدارة موقف السيارات-Tigerwong

على أساس أن نظام إدارة مواقف السيارات لا يؤثر على المكتب العادي للكوادر والعمال في فناء لجنة حزب المقاطعة ، III) إكمال تجديد وتحويل مصعدين في مبنى المكاتب التابع للجنة حزب المقاطعة. مع التعاون والدعم من وحدة البناء. العمل الإضافي ، تم تحديث وتحويل المصعدين في مبنى المكاتب التابع للجنة حزب المقاطعة وحكومة المقاطعة ؛ تحسين إدارة المعاملات لمشاريع البناء الصغيرة في مكتبنا ، وفرز واسترداد إيجار المستأجرين والمستأجرين التاريخيين المتأخرين مؤقتًا ، وإعادة توقيع عقد إيجار المنزل لمدة عامين ، وتعزيز إدارة المنازل العامة الموكلة ؛ لقد قمنا بعمل جيد في ترتيب إقامة كوادر المنطقة المؤقتة ، وفي الوقت المناسب حل الصعوبات التي واجهتها الكوادر المؤقتة في الإقامة. ركز ملخص عمل المواهب في مقاطعة 1XX التابعة لحكومة المقاطعة على نشر ومتطلبات عمل المواهب في المدينة بأكملها في النصف الأول من هذا العام. يرتبط ارتباطًا وثيقًا بالواقع المحلي ، والالتزام بمبدأ "عدم البحث عن كل شيء ، ولكن استخدامه" ، واستكشاف طرق جديدة لجذب المواهب بشكل نشط ، وتم تعزيز العمل الأساسي للمواهب ، وتم تحسين مستوى عمل المواهب. (1) تم صياغة وصدور وثيقتين لإفراء الدور الرائد والمدعم للسياسات.

في الوقت المناسب دمج سياسات وتدابير الحوافز ذات الصلة في المواهب والعلوم والتكنولوجيا في خطة التنمية الاقتصادية الشاملة للمقاطعة. بالنسبة لمراكز البحوث الهندسية الوطنية والإقليمية ومراكز التكنولوجيا وحاضنات الأعمال ذات الفوائد الجيدة ، أولاً ، قم بصياغة وإصدار آراء السياسة حول تعزيز التنمية السليمة والسريعة لاقتصاد Lianshui ، وزيادة دعم المواهب والعلمية والابتكار التكنولوجي. الآراء واضحة. سيتم مكافأة أولئك الذين يجتازون القبول بـ 200000 يوان و 100000 يوان على التوالي ؛ سيتم منح محطات عمل الأكاديميين الإقليمية ومحطات عمل البحث العلمي بعد الدكتوراه مكافأة لمرة واحدة قدرها 200000 يوان و 100000 يوان على التوالي ؛ سيتم منح شركات التكنولوجيا الفائقة الوطنية والإقليمية المعترف بها حديثًا مكافأة لمرة واحدة قدرها 50000 يوان و 30000 يوان على التوالي ؛ يجب منح الشركات التي تتقدم بطلب للحصول على عدد معين من براءات الاختراع في العام الحالي مكافآت مناسبة. لضمان أن 68 ٪ من R & تم إنشاء مؤسسات D للمؤسسات فوق نطاق المقاطعة خلال العام ، مع التركيز على بناء محطة عمل Lianshui و Gaogou للطباعة الملونة والتعبئة والتغليف Gaogou في معهد Huai'an لأبحاث التكنولوجيا العالية بجامعة نانجينغ. ثانيًا ، تمت صياغة الآراء حول تنفيذ خطة عمل الابتكار العلمي والتكنولوجي لمقاطعة XX لعام 2013 وإصدارها لتوجيه ودعم الشركات لزيادة توظيف المواهب والاستثمار في الابتكار العلمي والتكنولوجي.

زيادة تعزيز بناء المؤسسة R & مؤسسات د. يسعى نظام إدارة مواقف السيارات إلى إنشاء مؤسسات نقل وتحويل التكنولوجيا بجامعة نانجينغ للغابات في المقاطعة. مزيد من تقديم وزراعة جميع أنواع المواهب من خلال أربعة مشاريع رئيسية: مشروع زراعة رواد الأعمال ، مشروع إدخال المواهب رفيع المستوى ، مشروع جمع الموظفين الفنيين والمشروع المهني لطلاب الجامعات. 2 تنظيم بنشاط ثلاثة أنشطة بقيادة قاضي المقاطعة LV Chunlei ونائب قاضي المقاطعة Ding Wei. واحد هو أول نشاط لرسو السفن للمواهب العلمية والتكنولوجية في مقاطعة XX. في بداية العام.

شارك مكتب المواهب بالمقاطعة ومكتب العلوم والتكنولوجيا وبعض الشركات الرئيسية في تعزيز التعاون العلمي والتكنولوجي في بكين وربطها بنشاط بالجامعات ذات الصلة. في اجتماع الترويج ، وقعت حكومة المقاطعة ومدرسة الطاقة والبيئة بجامعة بكين بنجاح "الاتفاقية الاستراتيجية للتعاون في الأراضي المدرسية" ، و "مشروع بناء المجمع الصناعي للتخلص من الحمأة الصناعية" مع جامعة بكين جامعة شنتشن هونغ كونغ صناعة البحوث البيئية هندسة حماية التكنولوجيا المحدودة ، جيانغسو ليانشوي الدوائية المحدودة وقسم الطب بجامعة بكين على "R & مشروع D لحقن honokiol "، إلخ. تنظيم الشركات الرئيسية للذهاب إلى نانجينغ وشانغهاي وشيان وبكين وأماكن أخرى. ثانيًا ، يدخل الخبراء والأساتذة نشاط "Lianshui". بقيادة مكتب المواهب في المقاطعة ومكتب العلوم والتكنولوجيا. القيام بأنشطة الاتصال والالتحام مع الجامعات ومعاهد البحث العلمي ذات الصلة ، ودعوة أكثر من 30 خبيرًا وأستاذًا من أكثر من 10 جامعات ومعاهد مثل جامعة نانجينغ للغابات وجامعة جيانغنان وأكاديمية شنغهاي للعلوم الزراعية لمناقشة التعاون في ليانيوان.

الاعتماد على المواهب ومزايا البحث العلمي من الكليات والجامعات ، وتوجيه الشركات للتواصل مع الخبراء والأساتذة. وقعت حديقة هونغ ياو التجريبية للزراعة الحديثة ومجموعة سوتشو هانغتشو للعلوم والتكنولوجيا وصناعة خشب يينهاي اتفاقيات تعاون بحثي جامعي الصناعة مع جامعة يانغتشو وجامعة تشانغتشو والأكاديمية الصينية للغابات على التوالي. تقرر أن 20 شركة بما في ذلك مجموعة Jinshiyuan ، و Sumi food ، و Jiacheng الكيميائية و عيد الفصح المطاط والبلاستيك ستشارك في مسابقة إدخال المواهب. يتم تصنيف احتياجات إدخال المواهب للمؤسسات المشاركة وتلخيصها وتجميعها في مجلد. والثالث هو "مسابقة إدخال المواهب من 100 شركة" من خلال التحقيق المفصل والمتعمق للمؤسسات في المقاطعة.

توجيه الشركات للقيام بنشاط لرسو السفن "واحد إلى واحد" والتبادل مع الكليات والجامعات. بالنسبة للمؤسسات التي تواجه صعوبات في الاتصال بالكليات والجامعات محليًا ، يساعد مكتب المواهب بالمقاطعة بنشاط في أنشطة الإرساء ويساعد الشركات على تنفيذ "تعاون المؤسسات المدرسية". في الوقت الحاضر ، أقامت 20 شركة مشاركة علاقات تعاون أو نوايا تعاون مع الكليات والجامعات ذات الصلة. 3 احرص على القيام بعمل جيد في المهام الأساسية الأربع ، وجعل إحصاءات مصنفة وفقًا لأنواع مختلفة مثل المواهب المهنية والتقنية والمواهب الماهرة والمواهب النادرة عالية المستوى. يكتشف نظام إدارة مواقف السيارات قاعدة المواهب في المقاطعة بأكملها. أولاً ، إجراء بحث خاص حول عمل المواهب. التركيز على البحوث الخاصة حول حالة المواهب والطلب من الشركات.

تعكس موضوعيا الوضع الحالي للموارد البشرية المختلفة ؛ فهم كامل لطلب المؤسسة على جميع أنواع المواهب ، وتحديد نقطة التركيز واختراق عمل المواهب في المستقبل ، وتوضيح اتجاه إدخال المواهب والتعليم والتوظيف والاحتفاظ بها. تم إنشاء صندوق خاص بقيمة 10 ملايين يوان للمواهب. ثانيًا ، تم إنشاء صندوق خاص لأعمال المواهب. تدرج الصناديق الخاصة لإدخال المواهب في الميزانية المالية السنوية. وهي تستخدم أساسا لإدخال وتدريب المواهب عالية المستوى وشحيحة ، فضلا عن تمويل ومكافأة مشاريع المواهب. من أجل تعزيز إدارة الأموال وتحسين تأثير استخدام الصناديق الخاصة ، يتم تنفيذ إعلان خاص ، والتحقق من كل بند ، وصناديق خاصة لأغراض خاصة ومحاسبة منفصلة.

وقعت مع مكتب العلوم والتكنولوجيا ، ومكتب الموارد البشرية والضمان الاجتماعي ، واللجنة الاقتصادية وتكنولوجيا المعلومات والوحدات الأعضاء الأخرى خطاب المسؤولية عن أهداف عمل المواهب. ثالثا ، تعزيز تقييم الوحدات الأعضاء. في بداية العام. تم دمج عمل المواهب في التقييم الشامل لكل وحدة عضو ، مما زاد من توضيح مسؤوليات العمل لكل وحدة عضو. من خلال آلية التقييم العلمي ، قمنا بتعزيز الدور الوظيفي لكل وحدة عضو في المجموعة الرائدة في عمل المواهب ، وشكلنا نمط عمل المواهب من الأفقي إلى الحافة ، والرأسي حتى النهاية ، والربط العام والإدارة المشتركة.

زيادة بناء منصة الناقل المواهب. رابعا ، إيلاء الاهتمام لبناء منصة الناقل المواهب. المؤسسة الموجهة. من خلال بناء "ثلاث محطات وثلاثة مراكز" وغيرها من العلمية والتكنولوجية R & يتم تحسين D ومنصات الابتكار وحفظ الأعمال ، والقدرة على الابتكار والقدرة التنافسية الأساسية للمؤسسات من وقت لآخر. منذ هذا العام ، أنشأت Huachang Chemical و Tiangong Yunjin وغيرها من الشركات تدريجيا R الخاصة بهم & قامت مختبرات D وصناعة الفاكهة Shangshan وحديقة Hongyao التجريبية الزراعية الحديثة بتأسيس مجالات تجريبية علمية وتكنولوجية خاصة بها على التوالي ، والتي عززت تراكم المواهب من وقت لآخر من خلال بناء ناقلات منصة صلبة. ستنفذ المقاطعة بدقة روح الجلسة الكاملة الثالثة للجنة الحزب البلدية السادسة حول عمل المواهب في النصف الثاني من هذا العام.

قارن بعناية أهداف عمل المواهب في المدينة ومؤشرات تقييم المسؤولية ، وتحليل المشاكل الموجودة في العمل بعناية ، وابتكار آلية عمل المواهب من وقت لآخر ، وإعطاء دور كامل للمواهب. توحيد أساس عمل المواهب. 1 تحسين نظام عمل المواهب. جنبا إلى جنب مع خطط تنمية المواهب المتوسطة والطويلة الأجل على مستوى المقاطعات والبلديات ، ومقارنة مع التنمية الفعلية من Lianshui والوضع الحالي لعمل المواهب. إعداد خطة تنمية المواهب المتوسطة والطويلة الأجل لمقاطعة XX (2013-2020) توضيح التفكير العام وسياسات مشاريع المواهب الرئيسية لتطوير المواهب في السنوات القليلة المقبلة ، وحث الإدارات الوظيفية مثل العلوم والتكنولوجيا والتعليم ، الصحة والزراعة لأخذ زمام المبادرة في صياغة خطط خاصة لبناء فرق المواهب المختلفة مثل المواهب العلمية والتكنولوجية ، والمواهب التعليمية ، والمواهب الصحية والمواهب العملية الريفية ، وزيادة صقل أهداف التدريب والمهام المحددة لفرق المواهب ، وزيادة تعزيز عمل المواهب جعل التخطيط والتنسيق الشاملين ، إنشاء نظام خطاب للقضايا الرئيسية لعمل المواهب ، واستكشاف نظام مناقشة واحدة لمسائل المواهب الهامة ، وابتكار نظام عمل المواهب وآليتها ، وتحسين النمط الجديد لإدارة الحزب لأعمال المواهب ، وتسليط الضوء على مقدمة وتدريب المواهب. ثانيا ، الاعتماد على مزايا التنمية الصناعية.