Zusammenfassung der Installation des Parkplatz managements ystems-Tiger wong

Unter der Voraussetzung, dass das Parkplatz managements ystem das normale Büro von Kadern und Arbeitern im Hof des Bezirks partei komitees nicht beeint rächt igt, III) die Erneuerung und Umgestaltung von zwei Aufzügen im Bürogebäude des Bezirks partei komitees abschließen. Mit der Zusammenarbeit und Unterstützung der Bau einheit. Bei Überstunden wurden die beiden Aufzüge im Bürogebäude des Partei komitees des Distrikts aktualisiert und umgestaltet, was von Kadern und Arbeitern hoch gelobt wurde. Erhöhung der Inspektion und Wartung von Geräten und Einrichtungen in den Bürogebäuden des Bezirks partei komitees und der Bezirks regierung; Verbesserung des Transaktion managements kleiner Bauprojekte unseres Büros, Sortierung und Rückforderung der Miete historischer Mieter und Mieter vorübergehend im Rückstand, Unterzeichnung des zweijährigen Mietvertrags und Stärkung der Verwaltung anvertrauter öffentlicher Häuser; wir haben gute Arbeit geleistet, um die Unterbringung der temporären Kader des Bezirks zu arrangieren, Und löste rechtzeitig die Schwierigkeiten, auf die die temporären Kader in der Unterkunft stießen. Zusammenfassung der Talent arbeit der Bezirks regierung 1XX County konzentrierte sich auf den Einsatz und die Anforderungen der Talent arbeit der gesamten Stadt in der ersten Hälfte dieses Jahres. Eng verbunden mit der lokalen Realität, die Einhaltung des Prinzips "Nicht alles suchen, sondern nutzen" und aktiv nach neuen Wegen suchen, um Talente anzuziehen, wurde die Grundarbeit der Talente gestärkt und das Niveau der Talent arbeit verbessert. 1 Es wurden zwei Dokumente formuliert und heraus gegeben, um die führende und unterstützende Rolle der Politik voll zum Tragen zu bringen.

Rechtzeitige Einbeziehung relevanter Anreiz politiken und-maßnahmen in den Bereich Talente, Wissenschaft und Technologie in den gesamt wirtschaft lichen Entwicklungs plan des Landkreises. Für neu errichtete nationale und provinzielle technische Forschungs zentren, Technologie zentren und Gründer zentren mit guten Vorteilen formulieren und geben Sie zunächst die politischen Stellungnahmen zur Förderung der soliden und raschen Entwicklung der Lianshui-Wirtschaft ab und stärken Sie die Unterstützung für Talente sowie für wissenschaft liche und techno logische Innovationen. Die Meinungen sind klar. Diejenigen, die die Annahme bestehen, werden mit 200000 Yuan bzw. 100000 Yuan belohnt. Neu gebaute Akademie arbeits plätze in der Provinz und wissenschaft liche Forschungs arbeits plätze für Post doktoranden erhalten eine einmalige Belohnung von 200000 Yuan bzw. 100000 Yuan. Neu anerkannte nationale und provinzielle High-Tech-Unternehmen erhalten eine einmalige Belohnung von 50000 Yuan bzw. 30000 Yuan. Unternehmen, die im laufenden Jahr eine bestimmte Anzahl von Patenten beantragen, erhalten angemessene Belohnungen. Um sicher zustellen, dass 68% der R & Im Laufe des Jahres wurden D-Institutionen über der Provinz ebene gegründet, die sich auf den Bau der Lianshui-Workstation und der öffentlichen technischen Service plattform für Farbdruck und Verpackung von Gaogou des Huai'an High Tech Research Institute der Universität Nanjing konzentrierten. Zweitens wurden die Stellungnahmen zur Umsetzung des Aktions plans für wissenschaft liche und techno logische Innovation 2013 des XX County formuliert und heraus gegeben, um Unternehmen bei der Steigerung der Rekrutierung von Talenten und Investitionen in wissenschaft liche und techno logische Innovationen anzuleiten und zu unterstützen.

Weitere Stärkung des Aufbaus von Unternehmen R & D Institutionen. Das Parkplatz managements ystem strebt die Einrichtung von Technologie transfer-und Transformation institutionen der Nanjing Forestry University im Landkreis an. Weitere Einführung und Förderung aller Arten von Talenten durch vier große Projekte: Unternehmer-Kultivierung projekt, High-Level-Talent-Einführung-Projekt, technisches Personal Sammel projekt und College-Studenten profession elles Projekt. 2 Organisieren Sie aktiv drei Aktivitäten, die vom Bezirks richter LV Chunlei und dem stell vertretenden Bezirks richter Ding Wei geleitet werden. Eine davon ist die erste Andock aktivität wissenschaft licher und techno logischer Talente im Landkreis XX. Zu Beginn des Jahres.

Das Talent büro des Landkreises, das Wissenschafts-und Technologie büro und einige Schlüssel unternehmen beteiligten sich an der Förderung der wissenschaft lichen und techno logischen Zusammenarbeit in Peking und waren aktiv mit relevanten Universitäten verbunden. Auf dem Beförderung treffen unter zeichneten die Bezirks regierung und die Schule für Energie und Umwelt der Peking-Universität erfolgreich die "strategische Vereinbarung über die Zusammenarbeit von Schulland", das "Bau projekt des Industrie parks für die ökologische Entsorgung von Schlamm" mit der Peking-Universität Shenzhen Hong Kong Industry University Environmental Protection Engineering Technology Co., Ltd., Jiangsu Lianshui pharmazeut ische Co., Ltd. Und die medizinische Abteilung der Universität Peking unter zeichnete das "R & D Projekt der Honokiol-Injektion "usw. Organisieren Sie wichtige Unternehmen, um nach Nanjing, Shanghai, Xi'an, Peking und an andere Orte zu reisen. Zweitens treten Experten und Professoren in die Aktivität "Lianshui" ein. Unter der Leitung des Talent büros des Landkreises und des Wissenschafts-und Technologie büros. Führen Sie Kommunikations-und Docking-Aktivitäten mit relevanten Universitäten und wissenschaft lichen Forschungs instituten durch und laden Sie mehr als 30 Experten und Professoren von mehr als 10 Universitäten und Instituten wie der Nanjing Forestry University, der Jiangnan University und der Shanghai Academy of Agricultural Sciences ein, um die Zusammenarbeit in Lianyuan zu diskutieren.

Unter Berufung auf die Talent-und wissenschaft lichen Forschungs vorteile von Hochschulen und Universitäten führen Unternehmen dazu, sich mit Experten und Professoren in Verbindung zu setzen. Der Demonstration spark für moderne Landwirtschaft in Hongyao, der Wissenschafts-und Technologie konzern Suzhou Hangzhou und die Holz industrie in Yinhai haben mit der Yangzhou University, der Changzhou University und der Chinesischen Akademie für Forst wirtschaft Forschungs kooperations vereinbarungen über Industrie universitäten unter zeichnet. Es wird festgelegt, dass 20 Unternehmen, darunter die Jinshiyuan-Gruppe, Sumi Food, Jiacheng-Chemikalie sowie Pessach-Gummi und-Kunststoff, am Talent einführungs wettbewerb teilnehmen werden. Die Bedürfnisse der Talent einführung der teilnehmen den Unternehmen werden klass ifi ziert, zusammen gefasst und in einem Band zusammen gefasst. Der dritte ist der "Talent einführungs wettbewerb von 100 Unternehmen" durch detaillierte und eingehende Untersuchung von Unternehmen in der Grafschaft.

Führen Sie Unternehmen dazu an, aktiv "Eins-zu-Eins"-Andocken und Austausch mit Hochschulen und Universitäten durch zuführen. Für Unternehmen mit Schwierigkeiten bei der Kontakt aufnahme mit Hochschulen und Universitäten vor Ort hilft das Talent Office des Landkreises aktiv bei Docking-Aktivitäten und hilft Unternehmen bei der Durchführung einer "Zusammenarbeit zwischen Schul unternehmen". Derzeit haben 20 teilnehmende Unternehmen kooperative Beziehungen oder Kooperations absichten mit relevanten Hochschulen und Universitäten aufgebaut. 3 Bemühen Sie sich, in den vier Grund aufgaben gute Arbeit zu leisten und klass ifi zierte Statistiken nach verschiedenen Typen wie beruflichen und technischen Talenten, qualifizierten Talenten und knappen Talenten auf hohem Niveau zu erstellen. Das Parkplatz managements ystem findet weiter die Talent basis des gesamten Landkreises heraus. Führen Sie zunächst spezielle Forschungen zur Talent arbeit durch. Konzentrieren Sie sich auf die spezielle Forschung über die Talents ituation und die Nachfrage von Unternehmen.

Reflektieren Sie objektiv die aktuelle Situation verschiedener Human ressourcen; Verstehen Sie die Nachfrage des Unternehmens nach Talenten aller Art vollständig, identifizieren Sie den Fokus und den Durchbruch der Talent arbeit in der Zukunft und klären Sie die Richtung für die Einführung von Talenten, Bildung, Beschäftigung und Bindung. Für Talente wurde ein Spezialfonds von 10 Millionen Yuan eingerichtet. Zweitens wurde ein Sonder vermögen für Talent arbeit eingerichtet. Sonder mittel für die Einführung von Talenten werden in den jährlichen Finanz haushalt aufgenommen. Es wird haupt sächlich für die Einführung und Ausbildung hochrangiger und knapper Talente sowie für die Finanzierung und Belohnung von Talent projekten verwendet. Um das Fonds management zu stärken und die Verwendung wirkung von Spezialfonds zu verbessern, werden Sonder deklaration, Posten-für-Posten-Überprüfung, Spezialfonds für besondere Zwecke und separate Rechnungs legung eingeführt.

Unter zeichnete mit dem Wissenschafts-und Technologie büro, dem Personal-und Sozialversicherung sbüro, der Wirtschafts-und Informations technologie kommission und anderen Mitglieds einheiten das Verantwortung schreiben für die Ziele der Talent arbeit. Drittens verstärkte die Bewertung der Mitglieds einheiten. Zu Beginn des Jahres. Die Talent arbeit wurde in die umfassende Bewertung jeder Mitglieds einheit einbezogen, um die Arbeits verantwortlichkeiten jeder Mitglieds einheit weiter zu klären. Durch den wissenschaft lichen Bewertungs mechanismus haben wir die funktionale Rolle jeder Mitglieds einheit der Führungs gruppe für Talent arbeit gefördert und ein Talent arbeits muster von horizontal zu Rand, vertikal bis zum Ende, Gesamt verknüpfung und gemeinsames Management gebildet.

Erhöhen Sie den Bau der Talent Carrier Plattform. Viertens, achten Sie auf den Bau von Talent Carrier Plattform. Enterprise orientiert. Durch den Bau von "drei Stationen und drei Zentren" und anderen wissenschaft lichen und techno logischen R & D und Innovations-und Geschäfts führung plattformen, die Innovations fähigkeit und die Kern wettbewerbs fähigkeit von Unternehmen werden von Zeit zu Zeit verbessert. Seit diesem Jahr haben Hua chang Chemical, Tiangong Yunjin und andere Unternehmen nach und nach ein eigenes R gegründet & D-Labors sowie die Shangshan-Obst industrie und der moderne landwirtschaft liche Demonstration spark Hongyao haben sukzessive ihre eigenen wissenschaft lichen und techno logischen Experimentier felder eingerichtet, die die Anhäufung von Talenten von Zeit zu Zeit durch den Bau solider Plattform träger gefördert haben. Der Landkreis wird den Geist der dritten Plenar sitzung des sechsten städtischen Partei komitees für Talent arbeit in der zweiten Hälfte dieses Jahres gründlich umsetzen.

Vergleichen Sie sorgfältig die Talent arbeits ziele der Stadt und die Indikatoren für die Bewertung der Verantwortung, analysieren Sie sorgfältig die in der Arbeit bestehenden Probleme, inno vieren Sie von Zeit zu Zeit den Mechanismus der Talent arbeit und geben Sie die Rolle der Talente voll aus. Konsolidieren Sie die Grundlage der Talent arbeit. 1 Verbessern Sie das Talent arbeits system. Kombiniert mit den mittel-und langfristigen Talentent wicklung plänen der Provinzen und Gemeinden und verglichen mit der tatsächlichen Entwicklung von Lianshui und der aktuellen Situation der Talent arbeit. Bereiten Sie den mittel-und langfristigen Talentent wicklung splan des XX-Landkreises vor (2013-2020) Klären Sie das allgemeine Denken und die wichtigsten Richtlinien für Talent projekte für die Talentent wicklung in den nächsten Jahren, fordern Sie funktionale Abteilungen wie Wissenschaft und Technologie, Bildung, Gesundheit und Landwirtschaft, um die Führung bei der Formulierung von Sonder plänen für den Aufbau verschiedener Talent teams wie wissenschaft liche und techno logische Talente, Bildungs talente, Gesundheits talente und ländliche Praxis talente zu übernehmen, die Ausbildungs ziele und spezifischen Aufgaben von Talent teams weiter zu verfeinern und die Talent arbeit weiter zu stärken. Einrichtung eines Sprachs ystems für wichtige Themen der Talent arbeit, Erforschung des Systems einer Diskussion für wichtige Talent angelegenheiten, Innovation des Talent arbeits systems und-mechanismus, Verbesserung des neuen Musters des Managements der Talent arbeit durch die Partei und Hervorhebung der Einführung und Ausbildung von Talenten. Zweitens, verlassen Sie sich auf die Vorteile der industriellen Entwicklung.