Bãi đậu xe Hệ Thống Quản Lý Cài Đặt Tóm Tắt-Tigerwong

Trên tiền đề rằng các bãi đậu xe hệ thống quản lý không không ảnh hưởng đến bình thường văn phòng của cadres và công nhân trong sân của các huyện Đảng ủy ban, III) hoàn thành các đổi mới và chuyển đổi của hai thang máy trong tòa nhà văn phòng của các huyện Đảng ủy ban. Với sự hợp tác và hỗ trợ của các xây dựng đơn vị. Làm việc làm thêm giờ, hai thang máy trong tòa nhà văn phòng của các huyện Đảng Ủy ban đã được cập nhật và chuyển đổi, mà là được đánh giá cao bởi cadres và người lao động; tăng các kiểm tra và bảo trì của thiết bị và cơ sở trong các tòa nhà văn phòng của các huyện Đảng Ủy ban và các huyện chính phủ; Cải thiện các giao dịch quản lý của nhỏ Dự Án Xây dựng của chúng tôi văn phòng, sắp xếp ra và phục hồi các thuê của lịch sử người thuê nhà và người thuê nhà tạm thời trong nợ, lại dấu hiệu Hai-năm nhà thuê hợp đồng, và tăng cường các quản lý của ủy thác công cộng nhà; chúng tôi đã làm một công việc tốt trong sắp xếp các nơi ăn nghỉ của các huyện của tạm thời cadres, Và kịp thời giải quyết những khó khăn gặp phải tạm thời bởi cadres trong chỗ ở. Tóm tắt của tài năng làm việc của các quận Chính Phủ 1XX Quận tập trung vào việc triển khai các và yêu cầu của tài năng làm việc của toàn bộ thành phố trong lần đầu tiên nửa của năm nay. Liên kết chặt chẽ với các địa phương thực tế, tôn trọng các nguyên tắc của "không tìm kiếm tất cả mọi thứ, nhưng sử dụng nó", và tích cực khám phá những cách thức mới để thu hút tài năng, các cơ bản làm việc của tài năng có đã được tăng cường, và mức độ của tài năng làm việc có đã được cải thiện. 1 hai tài liệu đã được xây dựng và ban hành để cung cấp cho phát huy đầy đủ để các hàng đầu và hỗ trợ vai trò của chính sách.

Kịp thời kết hợp có liên quan khuyến khích chính sách và các biện pháp trong tài năng, khoa học và công nghệ vào tổng thể phát triển kinh tế kế hoạch của các quận. Cho mới được-được xây dựng quốc gia và tỉnh Kỹ Thuật Nghiên cứu các trung tâm, công nghệ trung tâm và kinh doanh Vườn Ươm với lợi ích tốt, đầu tiên, xây dựng và phát hành các chính sách ý kiến Về thúc đẩy các âm thanh và phát triển nhanh chóng của Lianshui nền kinh tế, và tiếp tục tăng cường hỗ trợ cho tài năng và khoa học và đổi mới công nghệ. Ý kiến rõ ràng. Những người vượt qua các chấp nhận sẽ được khen thưởng với 200000 Nhân Dân tệ và 100000 Nhân Dân tệ tương ứng; mới được xây dựng tỉnh Viện sĩ Máy Trạm và postdoctoral khoa học nghiên cứu các Máy Trạm sẽ được đưa ra một một-Thời gian thưởng của 200000 nhân Dân tệ và 100000 Nhân Dân tệ tương ứng; Mới được công nhận quốc gia và tỉnh Cao-Các Doanh Nghiệp Công nghệ sẽ được đưa ra một một-Thời gian thưởng của 50000 Nhân Dân tệ và 30000 Nhân Dân tệ tương ứng; các doanh nghiệp áp dụng cho một số lượng nhất định của bằng sáng chế trong các hiện tại năm sẽ được đưa ra thích hợp phần thưởng. Để đảm bảo rằng 68% của R & D các tổ chức của Các Doanh Nghiệp trên các tỉnh quy mô đã được thành lập trong năm, tập trung vào việc xây dựng các Lianshui Máy Trạm và Gaogou màu in ấn và bao bì công cộng dịch vụ kỹ thuật nền tảng của Huai'an Cao nghiên Cứu công nghệ Viện của Nam Kinh Đại Học. Thứ hai, các ý kiến về việc thực hiện của XX của quận 2013 khoa học và đổi mới công nghệ hành động kế hoạch là xây dựng và ban hành để hướng dẫn và hỗ trợ các doanh nghiệp để tăng tài năng tuyển dụng và đầu tư trong khoa học và đổi mới công nghệ.

Hơn nữa tăng cường các xây dựng của doanh nghiệp R & D các tổ chức. Bãi đậu xe hệ thống quản lý phấn đấu cho sự thành lập của chuyển giao công nghệ và chuyển đổi các tổ chức của Nam Kinh Lâm Nghiệp Đại Học trong các quận. Hơn nữa giới thiệu và trau dồi đạo tất cả các loại của tài năng thông qua bốn lớn Dự Án: doanh nhân trồng dự án, cao cấp tài năng giới thiệu dự án, nhân viên kỹ thuật thu thập dự án và sinh viên đại học chuyên nghiệp dự án. 2 tích cực tổ chức Ba hoạt động, do Quận magistrate LV Chunlei và Phó Quận magistrate Ding Wei. Là một trong những đầu tiên Docking Station hoạt động của khoa học và công nghệ tài năng trong XX. Vào lúc bắt đầu của năm.

Các quận tài năng văn phòng, khoa học và Công Nghệ Văn Phòng và một số Key các doanh nghiệp tham gia trong chương trình khuyến mãi của khoa học và công nghệ hợp tác ở Bắc Kinh và tích cực kết nối với có liên quan Các Trường Đại học. Tại chương trình khuyến mãi hội họp, các quận Chính phủ và các trường học của năng lượng và môi trường của Bắc Kinh Đại Học Thành Công đã đăng ký các "Trường Land hợp tác chiến Lược thỏa thuận", các "xây dựng dự án của bùn sinh thái xử lý công nghiệp công viên" với Bắc Kinh Đại Học Thâm Quyến Hong Kong ngành công nghiệp nghiên cứu Trường Đại Học bảo Vệ môi trường Công Nghệ Kỹ Thuật Co.,, LTD, Giang tô Lianshui Dược Phẩm Co., LTD. Và y tế bộ phận của Bắc Kinh Đại Học đã đăng ký các "R & D dự án của honokiol tiêm ", vv. Tổ Chức Chính Doanh Nghiệp để đi đến Nam Kinh, Thượng Hải, Tây An, Bắc Kinh và những nơi khác. Thứ hai, các chuyên gia và các giáo sư nhập các "Lianshui" hoạt động. Led bằng các quận tài năng văn phòng và khoa học và Công Nghệ Văn Phòng. Thực hiện thông tin liên lạc và Docking Station các hoạt động có liên quan Các Trường Đại học và nghiên cứu khoa học các viện, và mời hơn 30 các chuyên gia và các giáo sư từ hơn 10 Trường Đại học và các viện chẳng hạn như Nam Kinh Lâm Nghiệp Đại Học, giang Nam Đại Học và Thượng Hải Học Viện của Nông Nghiệp Khoa Học để thảo luận về hợp tác trong Lianyuan.

Dựa trên các tài năng và nghiên cứu khoa học lợi thế của trường Cao Đẳng và các trường đại học, hướng dẫn các doanh nghiệp để kết nối với các chuyên gia và các giáo sư. HongYao hiện đại nông nghiệp trình diễn công viên, tô Châu Hàng Châu Khoa Học và công nghệ nhóm và Yinhai ngành công nghiệp Gỗ ký ngành công nghiệp nghiên cứu Trường Đại Học hợp tác thỏa thuận với Dương Châu Đại Học, thường châu Trường Đại Học và Trung Quốc Học Viện của lâm nghiệp tương ứng. Nó được xác định rằng 20 doanh nghiệp bao gồm Jinshiyuan nhóm, Sumi thực phẩm, jiacheng hóa chất và Passover cao su và nhựa sẽ tham gia vào các tài năng giới thiệu cạnh tranh. Các tài năng giới thiệu nhu cầu của tham gia các doanh nghiệp được phân loại, tóm tắt và biên soạn vào một khối lượng. Thứ ba là các "tài năng giới thiệu cạnh tranh của 100 các doanh nghiệp" thông qua chi tiết và trong-Độ sâu điều tra của các doanh nghiệp trong Quận.

Hướng dẫn các doanh nghiệp để chủ động thực hiện "One-to-One" Docking Station và trao đổi với các trường Cao Đẳng và các trường đại học. Cho các doanh nghiệp với những khó khăn trong liên hệ với trường Cao Đẳng và các trường đại học tại địa phương, các quận tài năng Văn Phòng tích cực hỗ trợ trong việc Docking Station hoạt động và giúp các doanh nghiệp thực hiện "Trường doanh nghiệp hợp tác". Hiện nay, 20 tham gia các doanh nghiệp đã thiết lập quan hệ hợp tác hoặc hợp tác ý định có liên quan các trường Cao Đẳng và các trường đại học. 3 cố gắng để làm một công việc tốt trong các bốn cơ bản Nhiệm Vụ, và làm cho phân loại thống kê theo với các loại khác nhau chẳng hạn như là chuyên nghiệp và kỹ thuật tài năng, có tay nghề cao tài năng và khan hiếm cao cấp tài năng. Bãi đậu xe hệ thống quản lý hơn nữa phát hiện ra tài năng cơ sở của toàn bộ. Đầu tiên, thực hiện đặc biệt nghiên cứu về tài năng làm việc. Tập trung vào các đặc biệt nghiên cứu trên các tài năng tình hình và nhu cầu của các doanh nghiệp.

Khách quan phản ánh tình hình hiện tại của khác nhau nguồn nhân lực; hoàn toàn hiểu được các doanh nghiệp của nhu cầu cho tất cả các loại của tài năng, xác định các tập trung và mang tính đột phá điểm của tài năng làm việc trong tương lai, và làm rõ các hướng cho tài năng giới thiệu, giáo dục, việc làm và duy trì. MỘT đặc biệt quỹ của 10 triệu Nhân Dân tệ đã được thiết lập cho tài năng. Thứ hai, một đặc biệt quỹ cho tài năng làm việc đã được thiết lập. Đặc biệt quỹ cho tài năng giới thiệu sẽ được bao gồm trong các hàng năm Tài Chính Ngân sách. Nó là chủ yếu được sử dụng cho các giới thiệu và đào tạo của cao-mức độ và khan hiếm tài năng, cũng như các kinh phí và thưởng tài năng các dự án. Trong đặt hàng để tăng cường quỹ quản lý và cải thiện hiệu quả sử dụng của đặc biệt quỹ, đặc biệt việc Kê Khai, mục của khoản xác minh, đặc biệt quỹ cho các mục đích đặc biệt và riêng biệt kế toán được thực hiện.

Ký với các khoa học và Công Nghệ Văn Phòng, nguồn nhân lực và Xã Hội An Ninh Văn Phòng, kinh Tế và Công Nghệ Thông Tin Ủy Ban và thành viên khác đơn vị các thư của trách nhiệm cho tài năng làm việc mục tiêu. Thứ ba, tăng cường các đánh giá của thành viên đơn vị. Vào lúc bắt đầu của năm. Các tài năng làm việc đã được kết hợp vào các toàn diện đánh giá của mỗi thành viên đơn vị, hơn nữa làm rõ các làm việc trách nhiệm của mỗi thành viên đơn vị. Thông qua các khoa học đánh giá cơ chế, chúng tôi có phát triển các chức năng vai trò của mỗi thành viên đơn vị của các tài năng làm việc hàng đầu nhóm, và hình thành một tài năng làm việc mô hình của ngang để cạnh, thẳng đứng với các kết thúc, tổng thể liên kết và doanh quản lý.

Tăng các xây dựng tài năng tàu sân bay nền tảng. Thứ Tư, chú ý đến việc xây dựng các tài năng tàu sân bay nền tảng. Doanh nghiệp theo định hướng. Thông qua việc xây dựng các "Ba trạm và ba trung tâm" và khác khoa học và công nghệ R & D và đổi mới và kinh doanh giữ nền tảng, các khả năng sáng tạo và cạnh tranh cốt lõi của doanh nghiệp được cải thiện từ thời gian để thời gian. Kể từ khi năm nay, Huachang Hóa Chất, Tiangong Yunjin và khác các doanh nghiệp có dần dần được thành lập vào năm của họ riêng R & D phòng thí nghiệm, và Shangshan trái cây ngành công nghiệp và HongYao hiện đại nông nghiệp trình diễn công viên có liên tục được thành lập vào năm của họ riêng khoa học và công nghệ thử nghiệm lĩnh vực, mà đã thúc đẩy sự tích tụ của các tài năng từ thời gian để thời gian thông qua các xây dựng của rắn nền tảng tàu sân bay. Các quận sẽ triệt để thực hiện tinh thần của các Thứ Ba Toàn Thể Phiên của Thứ Sáu thành phố Đảng Ủy Ban trên tài năng làm việc trong nửa thứ hai của năm nay.

Một cách cẩn thận so sánh các thành phố của tài năng làm việc mục tiêu và trách nhiệm đánh giá các chỉ số, một cách cẩn thận phân tích các vấn đề hiện có trong các làm việc, đổi mới các tài năng làm việc cơ chế từ thời gian để thời gian, và cung cấp cho phát huy đầy đủ để đóng vai trò vai trò của tài năng. Củng cố các nền tảng của tài năng làm việc. 1 cải thiện các tài năng làm việc hệ thống. Kết hợp với các tỉnh và thành phố Trung và dài hạn tài năng phát triển lập kế hoạch, và so với các thực tế phát triển của Lianshui và các tình hình hiện tại của tài năng làm việc. Chuẩn bị các trung và dài hạn tài năng phát triển kế hoạch của XX Quận (2013-2020) làm rõ các tổng thể suy nghĩ và chính tài năng dự án chính sách cho tài năng phát triển trong vài năm, đôn đốc chức năng phòng ban chẳng hạn như khoa học và công nghệ, giáo dục, Sức khỏe và nông nghiệp để đi đầu trong formulating đặc biệt kế hoạch cho việc xây dựng các khác nhau tài năng đội chẳng hạn như khoa học và công nghệ tài năng, giáo Dục tài năng, sức khỏe tài năng và nông thôn thực tế tài năng, hơn nữa tinh chỉnh các đào tạo mục tiêu và cụ thể Nhiệm vụ của tài năng đội, và tiếp tục tăng cường tài năng làm việc Làm Cho tổng thể lập kế hoạch và phối hợp, Thiết lập một bài phát biểu hệ thống cho lớn vấn đề tài năng làm việc, khám phá các hệ thống của một thảo luận cho quan trọng tài năng vấn đề, đổi mới các tài năng làm việc hệ thống và cơ chế, cải thiện các mô hình mới của các bên của Quản Lý Tài năng làm việc, và làm nổi bật các giới thiệu và đào tạo của tài năng. Thứ hai, dựa trên những ưu điểm của công nghiệp phát triển.