Дижитал агентуудад зориулсан царай таних терминал

Энэ нь зөвхөн ухаалаг төхөөрөмждөө нэмэлт функц, функцийг нэмэхийн тулд AI ашиглах тухай биш юм. Энэ нь бас бидний юу хийж байгааг ойлгож, түүний дагуу хариу үйлдэл үзүүлэх явдал юм.

Бид бүгд өөрсдийнхөө тушаалыг мэдрэхийг хүсдэг †™re writing, and most people tend to use their voice as a go-to way of doing so. Гэвч хиймэл оюун ухаан, машин сургалтын технологи хөгжихийн хэрээр олон бизнесүүд AI ашиглах нь бизнесийн контент бүтээх хамгийн сайн арга гэдгийг ойлгож эхэлж байна.

Автоматжуулалтыг борлуулалт, маркетингийн кампанит ажил, мэдээллийн товхимолд зориулж дотогшоо имэйл үүсгэхэд ашиглаж болно.

Нүүр таних нь хэрэглэгчид Photoshop эсвэл GIMP зэрэг зураг засварлах хэрэгсэлд ашиглаж болох царай таних технологийн үндсэн бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нэг юм.

Сүүлийн хэдэн жилд царай таних нь улам бүр түгээмэл болж байгаа бөгөөд энэ нь аюулгүй байдлын системийн гол хэсэг болох төлөвтэй байна.

Царай таних технологи нь маш хүчирхэг юм. Тиймээс компаниуд түүний нарийвчлалыг сайжруулах арга замыг хайж байна. Энэ техник нь камер, дэлгэцийн өмнө байхгүй үед царайг зөв танихад тусална. Царай таних терминалыг ухаалаг цаг, ухаалаг гар утас, гэр ахуйн цахилгаан хэрэгсэл, автомашин, зүүдэг төхөөрөмж, компьютерт зориулсан программ зэрэг дэлхийн олон төрлийн бүтээгдэхүүнээс олж болно.

Бид эдгээр царай таних терминалуудыг хүний ​​зохиолчдын ур чадвар, чадвараас тусдаа гэж үзэх ёсгүй; Харин бид тэдгээрийг үйлчлүүлэгчдэдээ илүү үнэн зөв үр дүнд хүргэх одоогийн ажлын урсгалын сайжруулалт гэж үзэх ёстой.

Дижитал маркетингийн хамгийн сонирхолтой хөгжлийн нэг бол хиймэл оюун ухаан болон машин сургалтын системийг хөгжүүлэх явдал юм. Тэд хүний ​​ойлгоход хэтэрхий төвөгтэй интерфэйс бүхий хэрэглэгчийн интерфэйсийг хангах боломжтой болгосон.

Жишээлбэл, хүн мессеж амжилттай илгээгдсэн эсэхийг шалгахын тулд царай таних терминалыг ашиглах үед тэдний зурваст юу гэж хэлсэн эсвэл түүний талаар юу гэж бичсэн талаар ямар ч мэдээлэл хүлээн авдаггүй. Терминал нь зөвхөн өөр өөр царайг таньж, нас, хүйс, өнгө зэрэг мэдээллийг агуулсан хариу илгээх боломжтой. Үүнийг хиймэл оюун ухаан хүний ​​оюун ухааныг булаан авч, машинууд хүний ​​бие даан хийж чаддаггүй ойлголт, сэтгэхүй зэрэг илүү ухаалаг ажлуудыг гүйцэтгэх боломжтой болгож байна гэж үзэж болно. Машины сургалтын системүүд нь компьютерийг хэрхэн ашиглахаа мэддэггүй хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст бас зөвшөөрдөг

Нүүр таних терминал нь хэн нэгний царайг зүгээр л хараад л танихад хэрэглэгддэг. Технологи нь хүний ​​нүүрний онцлог (жишээ нь, нүд, хамар гэх мэт) дээр суурилдаг. Ер нь хүн олноор цугларсан, хамгаалалтын арга хэмжээ аваагүй олон нийтийн газар энэ төрлийн технологийг ашиглах нь тустай.

What do I mean by "use" here?

Ихэнх дижитал агентлагууд кампанит ажилдаа зориулж боломжит үйлчлүүлэгчдийг тодорхойлохын тулд энэ технологийг ашигладаг гэж би бодож байна. Жишээлбэл, та зочид буудлын өрөөнд хонохын өмнө эсвэл найз нөхөдтэйгээ машиндаа суугаад танихгүй жолоочийг таних үед.

Нүүр таних терминал нь нүүр царайг таних төхөөрөмж юм. Энэ нь объект, хүмүүсийг илрүүлэх гэх мэт бусад зургийн ажлыг гүйцэтгэх боломжтой. Царай таних терминалуудыг олон хүн болон/эсвэл тээврийн хэрэгсэл байгаа газарт хайгуул хийхэд ашигладаг.

Царай таних нь шинээр гарч ирж буй технологи бөгөөд дүрс таних болон царай таних программуудад ашиглаж болно. Энэ нь хүмүүст нүүрэнд нь хүрэхгүйгээр алсаас таних боломжийг олгодог.

Царай таних технологи нь хэрэглэхэд хялбар бөгөөд тийм ч үнэтэй биш юм. Энэ нь тандалтын программуудад олон жилийн турш ашиглагдаж ирсэн тул робот илүү ухаалаг болсон үед үүнийг өөр өөр ажилд ашиглаж болно гэж төсөөлж болно.

Микроскоп, проектор, 3D принтер зэрэг нь машин сургалтын царай таних терминалд хангалтгүй юм.

Нүүр царай таних технологи нь орчин үеийн ертөнцөд хамгийн чухал технологи юм. Эдгээр царай таних төхөөрөмж нь хүнийг хөдөлгөж, нүүрний хувирлыг өөрчилсөн ч царайг таньж чаддаг.

Дижитал өөрчлөлтийн эрин зуунд нүүр царай таних технологи нь хаа сайгүй бизнесүүдэд зайлшгүй шаардлагатай болсон тул ийм төрлийн технологид хөрөнгө оруулалт хийдэг олон компаниуд байдаг. Үнэн хэрэгтээ хүний ​​нөөцийн олон хэлтсүүд үүнийг ажилчид ажилдаа сэтгэл хангалуун байгаа эсэхийг шалгах, мөн шинэ албан тушаал хайж байгаа эсэхийг шалгах зорилгоор ашигладаг.