A fim de criar uma divisão de relações mútuas e amor, e promover a construção da cultura corporativa da empresa, na tarde de 2 de julho, tigerwong todos os funcionários se reuniram para compartilhar o jantar de aniversário, acender as velas de aniversário, cantar o hino de aniversário, Comemore o aniversário para a família que comemora seu aniversário de maio a julho, e deixe a estrela de aniversário fazer um desejo na música! E enviar-lhe os melhores desejos! Na reunião, o gerente geral expressou seu entusiasmo pelo trabalho da empresa com profunda emoção e desejou a todos uma carreira e vida tranquilas, um futuro brilhante e boa sorte! A empresa ficou cada vez mais forte. Esse movimento infectou todos os presentes e mobilizou ativamente o entusiasmo de trabalho de todos. Uma pequena festa de aniversário, no entanto, expressou o valor central da harmonia e unidade entre os líderes e funcionários da empresa, melhorou a coesão, a força centrípeta e o entusiasmo de trabalho dos funcionários, que também é uma medida para promover a cultura da empresa e implementar a gestão humanizada. Comemorar o aniversário dos funcionários é uma das medidas da tigerwong para criar cultura corporativa, implementar o conceito voltado para as pessoas e incorporar a gestão humanizada. Também desempenha um papel positivo na mobilização do entusiasmo dos funcionários pelo amor e pela dedicação. Ele espalha um cuidado sincero em todos os cantos do tigerwong, para que a empresa forme uma equipe forte e coesa e os funcionários possam trabalhar juntos como heróis, siga o tigre Wong em meio às dificuldades e cresça juntos. Nesta estação ensolarada, todos falam e riem. Enquanto degustam comida deliciosa, eles trocam coisas interessantes sobre trabalho e vida. O riso é repetido. A alegria é transmitida aqui e despejada no coração de todos. O belo aniversário será lembrado em sua mente. Na festa de aniversário, todos nós participamos ativamente e passamos juntos esse tempo inesquecível, no qual ganhamos felicidade diferente.
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