停車場系統滿足快速進出車輛的要求-Tigerwong

停車場系統滿足車輛快速進出的要求。 上10月,標記被標準化了。 河源石油對服務站的銷售情況、空間布局、硬件設施等環節進行了全方位的排查,制定了問題整改措施,對服務站進行了 「換裝」 改造。 利用新城站加氣區的場地優勢,對進出口和加油通道進行了標註,由原來的雙進雙出向統一的進出口方向,實現快進快出,規範加油車路線,引導各類車輛準確有序地停放在加油機旁,提高工作人員加油效率,減少客戶等待時間,促進加油站輕油銷售。 建立人 · 汽車驛站。 新城站氣田已啟動雨棚裙及品牌柱亮化工程,設施完善。

加強夜間服務站的視覺效果; 此外,對便利店綜合樣板站進行改造,增加洗車、看車等服務項目,重新規劃營業用房,設置窗口等候區,並且配備了加油卡自助一體機和WiFi報紙和雜誌,供客戶處理自助業務和互聯網訪問。 現有業務包括售卡、充值、購物、米其林輪胎、etc充值、易點匯、平安等,致力於打造綜合服務驛站。 新城站華麗的 “變臉” 吸引了新老客戶再次光臨。 回饋新老客戶。 進入新城站,設置會員日。

你會看到柱子上掛著醒目的加油折扣信息。 每周二、周三、周六、周日為網站會員日,周一、周四、周五為app卡綁定會員日。 將兩種加油優惠相結合,實現從粗放上市優惠到精準app會員優惠的轉變。 積極引導客戶關注 「加油廣東」 app綁定加油卡,打通會員線上反饋、線下消費、線上引流、線下交易的全過程。 此外,還邀請客戶加入微信群,建立服務站客戶群,第一時間在群里發布服務站優惠活動和福利貼紙。

同時動員客戶轉發服務站的優惠信息,在朋友圈定位服務站,以客戶對客戶的方式實現精準營銷。 擴大客戶群。 你好,上門營銷。 停車場系統不僅可以享受會員日的特別優惠價格,還可以獲得 「100-3040-10等不同範圍的購物券,加油再帶回家生活用品或糧油,一舉兩得。 新城站周邊有多個社區和單位。 為了利用好這些強大的資源,站長鐘子健將帶領員工調度附近的企事業單位、居民小區等油站,每周分批次、分時段的停車場、店鋪宣傳單和 「加油廣東」 App為切入點,為客戶普及app功能、使用方法和優惠,讓客戶主動綁定加油卡。 東源縣機關事務管理局、東源縣公安局、消防大隊、國土資源局、人民法院均為新城站的開卡客戶。

此外,服務站員工還利用下班時間配合經濟管理部門積極進社區擺攤設點,如周邊的雅居樂、碧桂園等大型社區幫助居民現場下載app、開卡、綁定卡,從而擴大宣傳效果。 歡迎來到新城服務站。 一進新城站,微笑就是服務的起點。 你好。 你會被這種熱情的服務所感染。 員工侯成迪,這個著名的 「微笑姐姐」,無論什麼時候服務,他都會微笑,給顧客留下深刻的印象。 說顧客是朋友,應該用心對待每一個人。

其實,不只是侯成帝。 該站工作人員每天班會前練習 “微笑」 、 “你好”,嚴格按照 「加油八步」 為客戶服務。 新城站由此形成了幾十個 「老熟人」,帶動了油品和非油品銷售的好轉。 記得有一次,一位老顧客劉大姐給站長發了一條微信,說家裡的食品、油、日用品都快用完了,請服務站幫忙準備,下班後去取。 之後新城站的「便民服務」受到顧客喜歡,如新鮮事物般走紅。 今年以來,該站便利店的基本品類營業額增長了90%,加油車更是井噴式增長,每天多出一個小時。

新城站自今年5月起進行油品非互動特銷。 為解決現場人手不足的問題,該站率先開展 「每天多工作一小時」 活動,上午工作人員下班後再幫忙一小時,解決下午4前的高峰加油問題; 通過內外分工、相互配合,加油現場無亂。 員工們從自發到自覺全力以赴,只為每天加1升油。 因為兒子運氣不好、生病,他有了團隊友誼般的 「家庭」。 有工作近13年的新城車站老員工黃超雄。

巨大的精神和經濟壓力讓他束手無策。 鍾師傅得知情況後,立即動員站內工作人員伸出援手。 大家盡可能給他援助,報給公司,幫他爭取到了補貼資金。 在家人的關心和照顧下,黃超雄漸好,工作更加努力。 鐘站長對每位員工的性格特點、家庭情況都比較熟悉,經常組織員工一起吃飯、鍛鍊身體、談心。 隨著時間的推移,每個人的感情越來越深,共同努力實現共同的目標。 共同進步。 停車場系統進入新城站休息室互相幫忙、互相促進。 最引人注目的是擺放整齊的18個杯子。 這些杯子的封面上印有每位員工的名字和由員工名字的結尾詞組成的成語,例如鐘子健-毅力,"黃德才-人才滿滿","黃超雄-稱霸天下",等等。 站長說,每個人都有獨特的優勢,應該鼓勵做最好的自己。 新城站採用 「老帶青 -- 青年創新」 的模式,老員工經驗充足,熟悉客戶群體; 青年員工學習能力強,能吃苦; 讓不同年齡段的員工融合在一起,發揮優勢。